村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

韩国中央大学社会学教授李炳勋(音)表示，青年求职屡屡碰壁导致心灰意冷，最终“死心”。对比韩国大学毕业生和人口构成，到2025年青年失业和青年放弃求职问题将会不断出现。

《住建部:做好两节工程建设领域农民工工资支付工作》最新一期的《中国纪检监察杂志》中，又一次提到了孙政才、黄兴国、周本顺、王三运、万庆良、王敏这些名字。这一次，他们被点出的共同问题是：言行不一、光说不练。