村干部履职20条出台后,嵊州各镇(街)党(工)委成立工作考评组,每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判,划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部,采取定期警示提醒等形式,切实增强危机感和紧迫感,对警示提醒后仍不改正者,给予停职或免职处分。
在2016年11月6日至2017年1月5日,中央第十一巡视组对重庆市开展了巡视“回头看”。2月11日,中央第十一巡视组向重庆市委反馈巡视“回头看”情况,指出重庆存在一些干部“带病提拔”、一些领导干部十八大后不收敛不收手等问题,对于收到的反映一些领导干部的问题线索,巡视组已转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。
《投入!国家10年1600亿元推动西藏提升办学条件》记者了解到,该区还以此事为契机,深刻剖析,“把脉问诊”,查找“病因”,立行立改。




